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中量鼎正共攜手,帶你“正經(jīng)玩”!
作者:   來源:   日期: 2022-06-09  人氣: 3374 

EMBA,高級管理人員工商管理碩士,其課程設立之初就是為高級管理人員服務,旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責任心和職業(yè)道德的中、高層管理者。

EMBA教學非常注重案例教學和案例討論,尤其突出理論與實踐相結合,可謂“正經(jīng)玩”的典型代表。由于學員往往是企業(yè)內(nèi)的中高層管理者,具有較多的工作經(jīng)驗和背景知識,因此教授EMBA課程的教師往往面臨著更大的挑戰(zhàn)。

2022年5月15日,在中量工程咨詢公司總部,迎來了一堂別開生面的課程。學員們當日的目標,是要運用當日所學與往日積累的知識經(jīng)驗,成功開辦自己的造價咨詢公司。

這場為期一天的EMBA的培訓由中量和鼎正聯(lián)合舉辦,代表著伙伴企業(yè)合作新態(tài)勢。早上八點半,線下的18名學員陸陸續(xù)續(xù)簽到,線上的26名學員也端坐在電腦前,連線參與現(xiàn)場直播。


這場短而精的培訓將帶來什么?這個疑問激起了大家的好奇,也漸漸點燃現(xiàn)場的求知氛圍。

培訓的第一節(jié)課,由擅長“講故事”的鐘泉董事長帶來。

作為中量建設管理集團的董事長,同時也作為造價咨詢專業(yè)人士,鐘泉董事長積累了大量關于管理與個人成長的經(jīng)驗與思考,尤其擅長用深入淺出的方式啟發(fā)聽眾的思考。

開堂的第一節(jié)課,他以《打開企圖心》為主題,以提問為主的方式,激發(fā)線上線下的學員深入思考:我們?yōu)楹味鴬^斗?我們因何而得到?既不是秀才(編者注:此語境下的含義為生活優(yōu)渥者)也不是落榜者(編者注:此語境下的含義為因失敗而發(fā)憤圖強者)的我們又當以什么作為自身前進的動力?……




在一次次追問與解答的過程中,鐘泉董事長道出了我們在事業(yè)路上、人生路上的“為何”與“何為”:為了我們所愛的家人,我們努力拼搏,換來他們的認可與笑容;因為努力,我們收獲應得的贊譽、成就與滿足。在這躺平主義的時代,平凡的每一個我們,無財可仗,無憤可依,在迷茫中傍身的,唯有能夠減輕痛苦、振奮精神,讓人持續(xù)獲得力量的內(nèi)啡肽。

這些“內(nèi)啡肽”,是我們出發(fā)的起點,也是我們奔赴的終點——他們是我們的家人,是我們堅守的追求,亦是我們得到的擁抱與回報。

我們每個人,都擁有內(nèi)啡肽,也是內(nèi)啡肽。

聽完鐘董的分享,鼎正工程咨詢股份有限公司董事長王雁然對此次中量鼎正EMBA的聯(lián)合開辦表示祝賀。他表示,鐘董的分享充滿激勵與鼓勵,希望學員們能夠從中學習積極追求的樂觀心態(tài),在這寶貴的一天里,主動思考、互動,在有限的時間內(nèi),創(chuàng)造無限的學習價值。

如果鐘董的開場分享是關于職場與人生之路上“道”的修行,那戴建標常務副總裁的分享則專注于新咨詢領域內(nèi)“術”的指點。



熱愛奔跑、閱讀與寫作的戴總是一位管理經(jīng)驗豐富、擁有遠大工程理想的教授級高工,更是一位善于平衡事業(yè)、家庭與健康的人生實踐者。他借助王陽明“知行合一”的理論,從認識、方法與實踐三方面,詳細拆解了新一代從業(yè)者面對新咨詢發(fā)展當下應當采取的分析方式、具體實踐與行動落實,用場景化的講解方式,詳盡指出管理者們在工作和管理中的盲區(qū),提供了一系列具有實操性的解決辦法。

課程最后,他用去年寫就的運動心得鼓勵學員們,面對未來的不確定性,要相信自己,相信隊友,多點耐心,不斷堅持!只要邁出第一步,就會有下一步!

擁抱企圖心,踐行向上生長的成長哲學,在新咨詢行業(yè)不斷前行,一起向未來!

下午的培訓是“瘋狂市場”主題沙盤模擬。這個環(huán)節(jié)因其趣味性、未知性與挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)成為了當天學員們的“快樂源泉”。

學員們分為4個小組每組4~5人。他們的目標是要通過彼此合作、與銀行溝通、在符合政府監(jiān)管的條件下,成功創(chuàng)辦一家公司。



這一沙盤模擬練習通過簡化行業(yè)活動具體內(nèi)容,突出行業(yè)活動本質(zhì),且將其轉(zhuǎn)化為冒險、合作、博弈與賞罰等游戲規(guī)則,讓每個參與者在執(zhí)行任務的過程中,充分發(fā)揮自身的主觀能動性與知識積累,在解決問題的過程中,深化理解行業(yè)主體間的本質(zhì)關系。

有的團隊因為合規(guī)意識不到位,半路折戟;有的團隊通過仔細分析,小心求證,尋求合作,積極跟進最終得以打怪通關。

   

鼎正一貫倡導并著力幫助人才與企業(yè)共同成長。為人才提供通暢透明的職業(yè)發(fā)展三通道(管理、技術、營銷)、全面多層次的培養(yǎng)方案,倡導并支持人才綜合發(fā)展。通過促進個體成長,持續(xù)提升組織內(nèi)生力。

為此,鼎正開展專注負責人才發(fā)展的“鼎正學堂全咨英才實訓營”、“學習讀書會”、“政策學習討論會”、“駐場造價工程師現(xiàn)場鑒證技能大賽”等一系列培訓學習,通過打通線上線下、內(nèi)訓+外訓相結合的學習模式,逐步激發(fā)廣大同事閱讀和學習的熱情,并不斷培養(yǎng)終身學習者,推動人才在組織中不斷發(fā)展,穩(wěn)步搭建起富有鼎正特色的人才梯隊。

優(yōu)秀的組織能力是一家企業(yè)長遠、健康發(fā)展的基礎。鼎正將持續(xù)踐行學習型組織文化,不斷推進組織能力提升與人才培養(yǎng)升級,與時代共同前進,與人才一同成長,為業(yè)內(nèi)人才不斷的成長、中國工程咨詢發(fā)展貢獻一份力量。

中量鼎正EMBA培養(yǎng)計劃,
持續(xù)推進!



學什么·內(nèi)容




怎么學·日程與形式



學到哪·成長路徑

學得怎樣·學員反饋


    

2022年度中量鼎正EMBA培訓計劃將繼續(xù)開展,

為行業(yè)管理者的成長持續(xù)供能!

未能找到任何數(shù)據(jù)!
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